永續性
社會
致力於為員工打造安全、舒適的工作與生活環境。
・ 公平的職場環境：實施公平的薪酬管理體系，為員工提供豐富的發展機會，營造積極向上的工作氛圍。以成就為導向，助力員工實現個人成長與職業發展。
・ 關注員工心理健康：為員工開設心理健康課程，授課導師資質完備，是中國心理人才庫專業人才，同時具備中國心理衛生協會心理培訓師、國家二級心理諮詢師、國家企業培訓師、肯定性心理諮詢師、國際註冊婚姻家庭指導師等多重身份，還擔任公檢法特邀心理輔導員、大智匯心理健康諮詢師。
・ 社區互動與教育：積極面向社區開放，邀請社區兒童參觀工廠，讓他們了解工廠的生產流程以及 ESG（環境、社會和治理）實踐情況。此外，還舉辦了如 “雅雋‘環保燈籠 DIY’活動”“精益生產 安全學習” 等活動，增進社區與企業之間的聯繫。
為員工提供心理健康課程。
開放給社區，邀請社區兒童參觀我們的工廠，了解工廠的生產和ESG實踐。
